Ice Breaking

Dalam sebuah kegiatan atau acara didalam ruangan maupun di luar ruangan seperti Pesta, Seminar ataupun Pelatihan, kita sering mendengar kata Ice Breaking, dan melakukan kegiatan Ice Breaking, bahkan didalam sebuah kegiatan TeamBuilding ataupun Pelatihan Sessi ini menjadi sesuatu yang wajib dimasukan ke dalam Itinerary Kegiatan Tersebut. Mengapa demikian ? dan apa yang membuat Sesi Ice Breaking ini menjadi wajib didalam suatu kegiatan TeamBuilding. Untuk dapat memahaminya kita harus tahu terlebih dahulu apa itu Ice Breaking.

Apa itu Ice Breaking ? Beberapa definisi menyebutkan, Ice Breaking adalah suatu aktivitas kecil dalam suatu acara yang bertujuan agar peserta acara mengenal peserta lain dan merasa nyaman dengan lingkungan barunya. Kegiatan ini biasanya berupa suatu humor, kadang berupa kegiatan yang cenderung memalukan, kegiatan yang berupa informasi, pencerahan, atau dapat juga dalam bentuk permainan yang sederhana. Jika kita memilih kegiatan atau permainan yang cocok untuk pesertanya, ice breaking bisa menjadi momen yang efektif untuk memfasilitasi pondasi, opening atau pembuka, bahkan kesuksesan sebuah acara secara keseluruhan.

Kapan Ice breaking dibutuhkan? Sesuai namanya, Ice breaking dibuat untuk “memecahkan es” pada suatu acara, baik itu pesta, gathering ataupun pada pertemuan – pertemuan yang lebih formal seperti seminar dan pelatihan. Teknik ini sering digunakan ketika peserta belum saling kenal, belum pernah bekerja sama ataupun belum mengenal lingkungan sekitar.

Contoh lain yang memerlukan Ice Breaking adalah :

• Tim atau Divisi yang baru terbentuk.
• Peserta datang dari berbagai background yang berbeda.
• Peserta yang hanya saling mengenal di media elektronik tanpa bertatap muka.
• Peserta datang dari berbagai tingkatan Jabatan di pekerjaannya.
• Peserta perlu untuk bekerjasama secepatnya untuk satu tujuan.
• Topik diskusi atau kegiatan merupakan hal baru.
• Fasilitator yang ingin lebih mengenal peserta maupun sebaliknya.

Mendesain “Ice Breaking”.
Kunci dari kesuksesan seorang ice breaker adalah mengkhususkan kegiatan ice breaking untuk menunjang agenda yang ada dan mencairkan suasana. Ice Breaker tidak selalu harus sebagai seorang Fasilitator atau Trainer, contohnya seseorang dalam satu kelompok kecil yang berkumpul dan mengeluarkan jokes ataupun permainan yang lucu dan membuat kelompoknya tertawa, sudah bisa disebut sebagai seorang Ice breaker. Jika demikian bolehkah kita sebut seorang pelawak atau MC sebagai seorang Ice Breaker ? tentu saja boleh, namun seiring dengan perkembangan kegiatan Seminar dan Pelatihan, ada hal khusus yang membuat seseorang di sebut sebagai Ice Breaker. Diantaranya :

• Seorang Ice Breaker harus mengetahui background dari pesertanya.
• Seorang Ice Breaker tahu kapan waktu yang tepat untuk memulai Ice Breaking.
• Seorang Ice Breaker mengetahui pemaknaan dari permainan yang dia lakukan.
• Seorang Ice Breaker dapat membangun suasana menjadi hidup.

Langkah – langkah seorang Ice Breaker :

• Ketahui dulu “es-es” yang ada. ( internal dan eksternal peserta )

Contoh Kasus : Sebuah Perusahaan Besar MultiNasional, melakukan kegiatan gathering di Kota Bandung, Pesertanya adalah Staff-Staff  dari divisi yang berbeda dan di cabang yang berbeda, berasal dari Kota A – Z bahkan dari Negara Lain, Peserta selalu bekerja dari hari Senin sampai Jumat di setiap Minggunya, Peserta dari cabang Kota A sampai Kota Z hanya melakukan kontak pekerjaan melalui Telepon, Skype, Messenger dan Email.

Dari contoh diatas bisa kita asumsikan kemungkinan “Es” nya sebagai berikut :

•  Peserta cenderung bergerombol dengan teman satu kantor
• Peserta cenderung menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, sehingga sibuk dengan kegiatan sendiri, seperti selfie, mengabari keluarga dan lain-lain.
• Peserta cenderung mencari-cari teman yang dikenalnya saja
• Peserta cenderung “jaim”menjaga image nya sendiri

Nah, dari hal-hal tersebut seorang Ice Breaker dapat mengetahui langkah awal dalam melakukan Ice Breaking nya akan seperti apa, tentu dengan cara yang menyenangkan untuk membuat semua peserta dapat saling mengenal, dapat menyatu dengan lingkungan baru, dan yang paling penting adalah Peserta dapat berkomitmen untuk melakukan kegiatan bersama secara teratur dan gembira.

• Klarifikasikan tujuan yang khusus pada sesi ice breaking ini.

Setiap Perusahaan yang melakukan kegiatan gathering ataupun TeamBuilding, memiliki tujuan khusus yang diinginkan untuk karyawannya, Apakah tujuannya hanya sekedar refreshing dan kebersamaan saja, atau ingin mengangkat Nilai-nilai Perusahaannya, bahkan ada perusahaan yang mengkhususkan kegiatan TeamBuilding dan Pelatihan sebagai tolok ukur dalam menilai individu setiap karyawannya untuk menentukan Jabatan dan Gaji seseorang. Sehingga di sesi awal pun kita tidak main-main, harus sesuai dengan goal setting perusahaan tersebut.

• Definisikan Permainan yang sesuai dengan bidang pekerjaan Perusahaan tersebut

Memilih permainan dalam Ice Breaking ini akan lebih sempurna dan akan mudah dicerna oleh peserta, jika kita mengetahui jenis bidang pekerjaan dari Perusahaan atau Client yang kita tangani, misalnya :

• Perusahaan Negara BUMN
• Perusahaan Bidang Jasa
• Perusahaan Industri, Minyak, Gas dll
• Perusahaan Distributor / Suplier
• Perusahaan Konstruksi
• Perusahaan Periklanan
• Perusahaan Jasa Expedisi
• Pemerintahan
• Sekolah dan Perguruan Tinggi
• Yayasan
• Dll

Dengan melihat background pekerjaan dan rentan usia dari peserta, kita dapat menentukan permainan yang sesuai dan tentunya Menyenangkan.

The post Icebreaking Games Tahapan Awal Team Building appeared first on Javarove.

Program ini menunjukan bahwa kerjasama adalah suatu hal yang mutlak diperlukan dalam pencapaian suatu tujuan. Berbagai permasalahan akan dihadapi oleh peserta dimana mereka harus saling percaya, pengertian, bekerjasama, serta berkomunikasi secara efektif.

Kegiatan team building yang dilakukan secara benar dan berkesinambungan dapat meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, kepercayaan diri, jiwa kepemimpinan, dan kemampuan dalam menghadapai berbagai macam tekanan, sebagai suatu bekal bagi peserta dalam menghadapi permasalahan di lingkungan kerjanya masing-masing.

Paket Initiative Games ini banyak pilihannya, diantaranya :

• Program Amazing Race    berkisar dari harga 350,000,- s/d 450,000,-
• Program TeamBuilding   berkisar dari harga 350,000,- s/d 450,000,-
• Program Treasure Hunt   berkisar dari harga 350,000,- s/d 450,000,-

Fasilitas yang di dapatkan diantaranya :

• Program Initiative yang dipilih
• Fasilitator & Guide
• 1 x makan
• 1 x snack
• Souvenir dari Program
• Dokumentasi Foto & Video

Baca Juga : Outbound di Bandung, Outbound di Lembang, Outbound di ciwidey, Paket Outbound terbaru dan terlengkap 2020, tempat wisata di Lembang, Lokasi Outbound terfavorit di Cikole Lembang, Outbound di Pangalengan, Lokasi Wisata Outbound di Bogor, Paket Outbound terupdate, Lokasi Outbound Cikole

Ingin tahu Paket menarik Outbound Lembang Bandung yang kami tawarkan, silahkan hubungi kami di 081322720077 atau email ke javaroveinfo@gmail.com

The post Paket Initiative Games appeared first on Javarove.

Kegiatan Team Building di Cikole Lembang Bandung, bersama Javarove memang sangat Oke, karena Javarove memberikan semua Goal Setting yang Perusahaan/Kantor harapkan, semua Goal Setting yang diangkat dari setiap jenis games yang diberikan oleh Javarove memiliki value yang sangat bermanfaat bagi Peserta Team Building diantaranya :

1. Teamwork
2. Leadership
3. Communication
4. Integrity
5. Excellent Service
6. Togetherness
7. Team Bounding
8. Trust Building
9. Engagement
10. dan lain-lain

Semua Value tersebut bisa dijadikan Landasan Budaya Kerja atau kami akan menyeimbangkan dan menyesuaikan Value yang sejalan dengan Budaya Kerja di Perusahaan Anda. Semua Games Team Building yang di siapkan dalam rangkaian Outbound Team Building Javarove, mencakup Essensi itu semua.

The post Paket Team Building | Gathering Kantor | 087877976697 appeared first on Javarove.